复工不顺富士康急了

本月12日,据外媒报道,富士康计划在2月底前恢复其在中国大陆50%的生产,并计划3月份恢复其在中国大陆80%的生产。

而提及富士康各工厂的实际复工情况,富士康方面回应:“集团大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求,依分批原则有序复工;同时,每个厂区复工过程严格要求合法合规,以员工安全为最高原则。各厂区复工情形,以当地政府公告为准。”雷锋网从知情人士处得知,目前富士康的河南郑州工厂、深圳工厂其复工情况仍不乐观。

其内部早已于日前成立防疫指挥中心,集团决定所有由大陆返回台湾之员工暂缓返回大陆厂区,改为在台湾办公;而从武汉返台的员工则需要继续居家检疫,无须出勤。至于大陆各厂区,暂时均维持春节期间留守值班的必要人力,且除非当地地方政府另有规定,否则均延后至2月10日开始全面复工,同时坚持对园区进行全面消毒防疫、部署防疫物资、宣导健康卫生需知,并设立员工爱心观察区等。 

此外,疫情之下,员工何时返岗也是个问题。

手机行业知名分析师郭明錤近日的报告称,2020年第一季度的iPhone的出货量将会下降10%至3600万部-4000万部。而据了解,富士康负责iPhone组装的主要工厂正是河南郑州工厂和深圳工厂。

2月15日,郑州富士康推出「防疫返岗激励奖」,激励对象为 iDPBG 郑州在职员工(不含阳光工场),每人奖励 3000 元,奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出详细说明。

陈肖怡说,润园社区共有11名武汉返石人员,已采取了居家隔离观察的措施。对于居家隔离的人员,居委会成立了后勤保障小组,针对隔离户的实际需求,帮其采购生活用品。每天会与所有隔离人员电话、微信联系,问询需求,这种守望相助的感情能缓解他们的内心压力。

石家庄旧称石门,被誉为“共和国开国第一城”。裕华区塔冢社区位于石家庄的东南侧,是一个城中村改造社区。由于人口基数大,流动性强,两委干部自春节开始24小时在岗,社区全体工作人员及物业人员24小时轮岗,一场“硬”战在这个近8000人的社区中打响。

图为石家庄社区工作人员将生活用品送到隔离居民家门口。李洋 摄

但是由于新产品的验证、新材料和组件的导入测试、新产品的设计决策、产品蓝图与关键规格确认,都需要苹果与供货商之间非常紧密的合作。

在员工健康信息流上,富士康依托集团香信等内部自研APP,透过员工每日在线健康状况申报,运用系统大数据分析处理,实时掌握集团员工健康状况动态,提高疫情响应速度。

对于富士康来说,他们在郑州的工厂是否第一时间复工至关重要,因为目前全球有90%的iPhone都是出自这里。

面对此次“疫”考,居住在石家庄的陈坤(化名)是幸运的,因为他安全度过了隔离期。

“没有比居民的生命更重要的事情,所有人必须坚决按照规定执行。”冯辉东说,他每天都会在社区内拿着喇叭转,地下车库的角落也不放过。社区是城市实施网格化管理的基础,是传染病防控的第一道防线,多谨慎都不为过。

尽管按照原定计划,富士康将于2月10日全面复工。然而2月8日,有消息称富士康在给深圳工厂员工的一则通知中表示,在延长至2月10日的春节假期结束后暂时不要重返工作岗位。同时,富士康对从外地返回河南郑州的工人还采取了隔离14天的措施。

苹果全球供应链中的50%都在中国,而富士康是苹果最主要的组装商之一。此前,不少信息都显示,苹果将在2020的春季发布会上推出iPhone SE 2,而该系列也是阔别多年重新与大众见面。

为了能够如期交付新iPhone 订单,保证疫情对苹果新品的影响降到最小,富士康极力跟国内有关部门进行沟通,争取早日复工。

疫情来袭,在石家庄每个社区内都可以看到社区工作人员不停忙碌着。润园社区党支部书记陈肖怡全面发动辖区力量成立了“最美逆行者志愿者服务队”,对辖区所有住户的情况全面摸排,建立台账,确保不漏一户一人。

此前,美国时间1月28日,苹果公司的2020财年第一财季业绩电话会议上,苹果公司CEO蒂姆·库克表示,近期在中国爆发的新型冠状病毒肺炎疫情一定程度上影响了苹果公司在中国的业务。目前,苹果公司已经限制员工前往中国旅行。

据最新官方消息,截至2月16日24时,石家庄市新型冠状病毒肺炎确诊病例为28例。石家庄市卫生健康委党组书记、主任王华平称,已对每一例确诊病例个案信息建立档案,将确诊病例个案基本信息进行收集汇总,及时掌握每一个确诊病例的流行病学史和医疗救治进展变化情况,为制定疫情防控措施提供决策依据。将按照“一人一方案,一人一专家团队”的要求,全力以赴抓好救治工作。

“小区内所有棋牌室、书画社等一律停止活动”“丧事24小时内操办完毕,不许聚餐”“每个家庭两天只允许一人外出购物,两个小时必须返回”“通过大门口时出示身份证和出入证,二者缺一不可”……面对疫情,石家庄塔冢社区“不近人情”的规定,颇具“断腕”含义。

在“80后”陈肖怡看来,一个社区就是一个战场,群防群控得到了社区居民全面响应。大家都希望通过自己的一点点努力,战胜疫情,帮助这座城市回到它原来的样子。

据塔冢社区党总支书记冯辉东介绍,最初遇到的就是人员出入问题,有居民会对封闭管理不理解而争吵。随着疫情的蔓延,当初看似无情的做法,已让大家信服。目前社区居民都能自觉遵守规定,并主动加入志愿者队伍,在门岗测温登记、宣传引导、对小区进行消毒等。

除了苹果之外,国内厂商也或许受到影响。因为2月到3月,正是众多国内厂商旗舰产品发布以及量产前的最终测验阶段,也是上半年内计划发布产品的调试阶段。

50岁的保洁员邵芝素正在社区电梯间内进行消毒。为了减少病毒传播,电梯内的按钮都覆盖了一层塑料膜。邵芝素说,她们的工作从早晨八点半开始,保洁员们会把院内、车库、楼道等小区各个角落全面消毒,小区内的垃圾也会日产日清。

16日,刚送走一场雨雪的石家庄有些寒冷,走进塔冢社区,可以看到戴有“疫情防控”红袖箍的工作人员正在寒风中值守社区大门,为出入人员测量体温、登记。进出车辆从门口喷洒消毒液的红地毯经过时,会缓慢通行。大门西侧的红色条幅尤为醒目——“群防群控战胜疫情”。

除此之外,有业内人士爆料称,目前富士康正在与政府有关部门协商,在确保工人安全的前提下争取尽早确定深圳富士康工厂的复工时间。雷锋网雷锋网雷锋网

为了保障工人们的安全,富士康要求所有的工厂工人必须佩戴口罩、进行温度测试等,同时在跟相关部门多次沟通后,其郑州工厂于2月10日小规模复工,不过产能却处于低负荷状态。

每天三次测量体温,拍照上传给社区工作人员;当家里的生活用品短缺时,社区工作人员按照所需送到门口,还贴心准备了酒精和口罩;亲朋好友的聊天话题也是围绕疫情,大家不断提高防范意识,做到戴口罩、勤洗手、少聚会……

王华平说,石家庄目前已通过各种媒体平台每天持续播放防控科普知识,让民众正确认识疫情,熟知防控知识,不断提升健康素养。同时,该市已开通应对疫情24小时心理援助热线,向公众提供心理支持、心理疏导等服务,预防与减轻疫情导致的心理困惑。(完)

另一方面,即使员工重返工作岗位,防护物资短缺也是问题。面对疫情之下“一罩难求”的境况,于是富士康开始自制口罩。雷锋网(公众号:雷锋网)了解到,除了从事医疗器械、防护产品的企业加班加点生产、紧急扩产以外,比亚迪、上汽通用、中顺洁柔,做汽车的、做手机的、做卫生巾/纸尿裤的、做太阳能的、做西装的,也统统改行做口罩了。

图为石家庄社区工作人员对电梯间进行消毒。李洋 摄

分析师郭明錤在近日发布报告称,iPhone的供应侧、需求侧将双双受到疫情打击,因此下调了对iPhone 2020年第一季度的出货量预期,下调幅度约为10%,下调后出货量预期为3600万到4000万部。

富士康近日在集团龙华园区首次导入的口罩生产线,相关产能预计在2月底可达到日产200万只。此外,富士康还构筑了百万员工健康防疫网络。

“虽然2月10日复工,但厂区里的工人很少。”2月13日,郑州富士康的当地居民表示,2019年郑州富士康工人数量不超过20万,下半年人数相对多一些,现在整个厂区的行政、车间工人加起来也就一千多不到两千人。

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而对于郑州富士康推出「防疫返岗激励奖」的情况,据知情人士透露,复工第一天在厂工人是春节期间留守值班的,此前确实有收到2月10日返岗的通知,但很快工厂又通知让在家里等消息,工人之间有传闻最快17日全体复工,却都没有收到明确的书面通知,再加上对疫情的担心,都暂时没有回厂打算。

在采访中,石家庄市裕华区建华南街道办事处主任何会丰向记者透露,该街道办事处会派专人到社区及时通报全国各地的疫情信息,鼓励引导社区居民积极参与到防控疫情之中。辖区内的复工企业必须领导班子牵头,专职人员负责防疫工作。企业员工如果是外地返石人员,需按照相关规定自行隔离。

图为石家庄加强社区防控。李洋 摄

比如原定于2月发布的小米10,主要组装是在富士康旗下的廊坊工厂,但是该工厂在近日也宣布延迟复工。因此,这给富士康与供应链端合作伙伴间的协作和快速调整的能力,带来了严峻的考验。目前,小米10发布会已经改成在线上发布。

从事通讯设备行业的陈坤,在1月13日由石家庄乘坐火车去武汉开会,1月18日返回石家庄。在接到社区居委会关于疫情防控的通知后,1月23日,陈坤开始了居家隔离观察。

不仅如此,富士康还免费开放旗下“Fii云服务开发者中心五大核心服务”,为期90天,用于其他工业企业用户线上办公与协同开发。

随时关注疫情新闻动态的陈坤说,这是一场没有旁观者的全民抗“疫”阻击战,齐心协力就能胜利,“为自己也是为大家,自觉在家不出门,不给国家添麻烦。”

郑州富士康某非生产线后勤部门工作人员表示,春节期间自己就在厂区留守,新冠肺炎疫情出现后,工厂用来接送工人的厂车都停了,留守工人得自行解决上下班的交通,复工后还在外地的工人如果想回工厂,不能在工厂宿舍住,回来后要先自我隔离,所以春节回家的工人都在观望。

在工厂复工情况不乐观的情况下,富士康如此的力度去激励员工返岗,富士康是急了吗?